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1、知已知彼：一是认真梳理自己的工作与价值，如果是干销售的就用业绩说话，做其它管理或行政工作的也不要紧，任何工作都是可以衡量和用数句说话的；二是了解行业同岗位中位数薪酬水平；2、找个恰当的时候，比如你的某项工作得到老板的认可或表扬的时候，或是公司业绩...全文
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做出业绩了，别怕脸皮薄，该有啥想法直接提出来。
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找准谈加薪的方式，能言者，就当面跟老板谈，善文者就用邮件或OA信件的方式跟老板谈。
可以选择一个非正式的公开场合和老板或上司谈一谈自己关于薪水的看法。
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