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高龄人员的可塑性相对不强,相比较应届毕业生或者刚毕业不久的大学生,35岁以上的考生在身体素质上的优势并不明显,特别是一些基层岗位,条件艰苦,高龄考生的岗位匹配度相对较低,高龄考生已从过往的社会经验中形成自己的工作方式、性格特征,不利于单位的后续培养,...全文
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35岁以上的考生虽然仍处于中青年状态,但身体素质略有下滑,尤其和应届毕业生或者是刚毕业不久的大学生相比,对于一些条件比较艰苦的基层岗位来说,匹配度会低一下。
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如果开放35岁以上的考生报考,以当前公务员考试的热度,特别是一些公务员待遇较好或就业机会较单一的地区,很有可能造成全民公考的现象,从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。
公务员的退休待遇较其他岗位略微宽裕,如果开放35岁以上考生的报考,很有可能这些高龄考生在没有服务到最后的年限,就面临退休并享受退休待遇了,这会造成极大的负面效应,不利于社会的稳定公平。
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