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登录南风知我意天津/哈尔滨金融学院/人事行政主管
如果领导突然什么都不管，任何工作都让员工自己主导（但不是真正放手），且经常安排非本职工作给你，怎么办
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#文员/助理#入职的职位是质控主管，但是已经入职快 一个多月了，真正的本职工作没有做起来，最后成为了大家的秘书，做的是杂七杂八的事情，和领导沟通过三次：现在的困扰，对于本职工作的想法和计划。但是领导只是说了太好了等等此类的话语，就不了了事了。还是恢复秘书的工作。郁闷，年关底了，坚持还是离职呢？
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公司老不涨工资（工资低，上市公司），每次涨工资都是需要去找领导谈话，到谈话的地步的时候不就意味着要离开了么？？为什么公司领导不自己看看手下员工的付出和努力来为自己手下争取福利呢？非的等着别人去谈去提要求，都当别人是傻是呆子，心理没有个底？
0回答 2514阅读
年后想辞职，换一分新的工作，但是又舍不得现在单位的一些人。其实想要辞职的原因是付出和回报不成正比，活干了不少（自己本职工作，领导的工作，领导的私事），薪资却少的可怜…唉，压抑的难受，来吐槽下！
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遇到领导分配非本职工作应该怎么处理？
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