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敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师
创建于: 24-02-25
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智小QAI个人助理
创建于: 24-02-24
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举报 范旭总经理助理兼人事总监
创建于: 24-02-26
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举报 韩云鹏分公司经理
创建于: 24-02-26
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举报 王晨一网络运营经理
创建于: 24-02-26
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#机电主管#几个现象，大家一起讨论一下深层次原因。职场上的这种倒挂，听得最多的原因就是平衡。
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#求职困惑#跳槽涨薪待遇
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#生产主管(代理系长)#面试问题:作为90后生产主管，如何管理好比你年长的员工？
1回答 2494阅读
#职业培训#老师，我是学财务毕业2年现在做出纳，不喜欢稳定的工作工资没波动成都税后4300，小公司无晋升转岗涨薪机会，上班轻松步行10分钟，算同学眼中高时薪工作。但内心不甘平凡收入也无法支撑消费。老师您觉得是稳定现在工作用其余时间做兼职，还是另找销售工作提升收入以及增强个人职场能力好？
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#跳槽#跳过几次槽新的公司还会愿意要吗？
1回答 6540阅读
你们最奇葩的涨薪理由是什么？我遇到最奇葩的第一不看你考勤和绩效好坏第二不看你能力有多强。只看你薪资多少，薪资越低什么都不会的反而涨的多，薪资高能力强的反而涨的少。我真的无法接受，大家说这种公司能活多久？
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在本职岗位兢兢业业多年，内外部门相处融洽，也备受直属领导重视，自身能力早已超越了本岗位职责。
5回答 1.4w阅读
应聘时很多福利，但是上班后大部份福利都没有兑现，比如五险一金只有五险，半年一次涨薪，现在已经快满一年也没有涨，问领导领导的回复是“是否符合涨薪条件，由公司核定，从工作态度，工作能力，工作绩效多个纬度考核。这个不是旱涝保收的固定政策。”确没有一个明确的涨薪条件和制度
9回答 1.3w阅读
现在工作时间长应该停下进修还是放弃进修，但是业务能力不提升没有证就不能涨薪，比较纠结
1回答 1933阅读