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在稳健的500强太保分公司企划部天天加班干还是跳槽？？
太保：年薪+年终奖共收入8-9万。具体不便详说。社保一年扣2-2.5万。 三线城市收入最高也就这样。跳出去也差不多这个数。 为什么还要跳？？？ 各位能假设分析下吗？ 假设有家庭，但天天加班？ 假设到手不多？因为社保高？ 就是为什么这样的待遇，还要想辞职？？？？
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#工程管理#目前在富士康做施工管理，底薪3650，基本天天加班，加班后扣除社保之类的到手5000左右。目前面试一国企，底薪4800 +绩效1200。请问我有必要跳槽吗？
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