没有新消息
更多内容
有的公司会刻意去提些极端问题刁难面试者来考察其应变能力,有的则是仿效国外大型企业来套路面试者观察其能否按套路出牌,还有的则是投石问路来寻找企业自身面临棘手问题的解决之道,千百种行业企业面对数万人的问题切磋,你对那些碰到过的奇葩问题又有何见解呢?
写回答