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硕士今年毕业,刚来公司一个月,和老员工闲谈的说我们公司不按时发工资,只有急用钱了才可以找财务要,询问hr解释是公司要搬到开发区去购买设备资金紧张;之前和hr面试工资也谈了,合同上的试用期三个月,工资分基本工资和人才补贴,补贴申领要求是社保交满六个月才可以领到,感觉就是一直拖。
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看公司什么类型,什么行业,处于同等行业什么水平,公司发展时间,公司工作氛围及公司人文文化,公司领导管理者及老板的水平及观念,订单利润率处于行业中什么水平,公司发展规划及落地可行性研究,等等方位角度去分析公司。 其次,看看你的规划发展,在这家公司发展到...全文
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画的饼太大还是走人 这种老板有钱也不会想到员工的。你就拖几个月不领然后辞职仲裁他,双倍呢!
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画的饼太大还是走人
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