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某国企,上一年绩效指标故意定很高,部门4个中3人考核不合格。去年和公司领导协商转岗,口头承诺年底转岗但未兑现。现公司以考核不合格为由想协商解除劳动合同,我还是想转岗,公司说暂无适合的岗位给我转,现在只有一个行政岗,但转过去就是降薪降职幅度大很离谱。请问各位这种情况怎么办。
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协商可以解除合同,但要按照合同约定给予补偿
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先去咨询当地的劳动仲裁
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要赔偿就可以了,其他的不要多想,公司反悔了留你也不要留
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