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只要没有套路,只要合同里写着。
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不一定,还是要看具体面试 上面写高工资,有一定成份是为了吸引应聘者来看。 就算真的给高工资,那也是有一堆能力要求条件或者各种补贴绩效又或者是提成叠加起来,这样的话工资也是相对比较不稳定。 所以,你可以参考同行同职位的工资,公司本身的发展规模等等,大概...全文
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可能是底薪5k+提成,试用期80%
写着八千,那有可能就是7800,甚至更少,具体看行业,岗位,公司规模
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想多了,工资的下限是把你所有的福利绩效放进去统计的,能拿到八成已不错了。
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