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成功面试了一家公司,让我年后来上班。但是面试时部门领导说找HR 谈工资,HR 说要老板定。老板复试时说:能力没问题,就是公司规定薪水有三个级别,以我的能力,提出的薪水要求在公司规定的范围内,可以满足。我性格直接,希望在入职前把话说清楚,但是最高与最低价格相差一倍,老板啥意思?
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那你就问!这事一定要事前先说好
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说好听的是先磨合,给你的是试用期,说实话吧,就是花小钱办大事,这种情况只有在你工作突出的时候才能去和他重新谈加薪了,起码得工作一年左右吧,还得看当时情况定论,也会有当你谈他不同意重新招人的可能,所以你对这样的企业一定是慎重,不是特别着急考虑下一家
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我觉得老板在忽悠我,说什么年后给我涨,骗鬼去吧,我才不信老板会主动给员工涨工资,并且还是入职新人。
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因为不知道你的价值多大
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只完成一部分的项目在简历上要不要写上?
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自己谈呗。。不过老板不谈待遇,也可能是考察你的共同愿景程度。共同愿景程度高的人,一般不太在乎自己的待遇。在乎待遇的人,共同愿景程度就比较低。。
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不靠谱的公司
你没有完全满足老板的要求!
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不是人力资源和你谈入职的待遇么?
你就按最低的那个来就行了 高的话他肯定跟你说了
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