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白日睡懒觉江苏/江南大学/行政人事主管

HR的未来发展方向有没有什么具体可行性方案?

咱不要说一些虚头巴脑的理论知识,可以探讨下真实情景下HR的未来在哪里?比如生产型企业,互联网(这个行业蛮鸡血的),贸易公司,大型综合体,房地产,等等,人力资源是真的通用呢,还是根据实际情况做出改变?

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