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咱不要说一些虚头巴脑的理论知识,可以探讨下真实情景下HR的未来在哪里?比如生产型企业,互联网(这个行业蛮鸡血的),贸易公司,大型综合体,房地产,等等,人力资源是真的通用呢,还是根据实际情况做出改变?
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我也好想知道,总感觉面试人事岗位比其他岗位难多了,也很麻烦,而且很容易受夹板气,再小的岗位都需要两到三年的工作经验,现在真的很少有公司愿意带人了
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