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销售人员的底薪有责还是无责，这个主要看公司具体的薪酬制度和岗位要求。有责底薪意味着销售人员需要完成一定的销售任务或达到某个业绩指标才能拿到全部的底薪，这种方式对销售人员的激励作用更强，因为他们会为了保住或提高底薪而努力工作。而无责底薪则是无论销售人员...全文
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销售一般无责底薪都很少，主要是看个人能力的。
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这个看是站在谁的立场上面了，站在老板的角度 那就是有责 毕竟可以起到激励的效果，站在员工的立场 那肯定是想无责 对于现在销售市场 3000的无责 都会有一大堆人抢着干
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销售岗位也是要有底薪的，不是因为做销售的没有底薪，而且销售产品是需要一个过程的，有些行业可能需要一到两年才有可能出业绩，所以很多时候你还明白一个道理，越是好的销售底薪越高，为什么企业销售不起来他？就是因为总是拿着低底薪招人，最后招的都是混日子的。
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