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有多年作经验,当时有几家公司让去,最后考虑后因为双休,不加班,去了一家答应一个月试用期,到了一个月后,问领导可以写转正申请了吗,领导说,由于工作态度和勤勉程度为由,说不合格,要继续试用,现在很苦恼。该找领导谈谈吗?自认这家公司的工作,游刃有余。不知道该如何办了。
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这种事情咱先不谈劳动法,反正肯定是违法,主要的问题是你还想不想在这家干下去,要不要撕破脸皮。不想干了,行,仲裁走一趟;想继续干,那就和领导谈一谈,问他还需要试用多久,是哪边做的不好之类的,不要求结果,毕竟拖你试用期,也说明领导对你有恶意,主要是表达你...全文
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现在很多公司都是,你跟它耍赖它跟你讲道理,你跟它讲理它跟你讲法,你跟它讲法它跟你耍流氓,就这么循环往复,令人哭笑不得。
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肯定犯错误了
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任何公司不得以任何理由延长试用期。
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