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我们公司是压半个月
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公司压一个月的工资，理由是害怕员工离职，这种行为是否合法。 二、具体分析 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动法》第九十一条也明确规定...全文
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当然不合法
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