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莱茵特的乔瑟夫湖北/宁波诺丁汉大学

现在的办公室生态都变了吗?

想我们刚工作时一有工作都抢着做,进度不够还会着急,做的不好会想法改进,领导安排都会加班加点搞完。但现在带了团队后发现现在刚工作的小年轻真不好管,给他加码都是三推四阻,动辄要辞职或告领导。上班划水搞自己的事。但遇到大领导了那话术是一套套的。时代真的变了吗?现在小年轻脑子里都是什么?

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#职场防侵害指南#“就你现在干这活,我随便找个实习生也能干”遇到这样说话的领导,怎么办?

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#面签#大家好我之前也是做面签的,前段时间客户不多领导让我转岗做业务,我没有做就辞职找了个工作,刚干了一个多星期领导就给我打电话让我回去,还给我保证了如果我不是自己愿意有,不会让我走,毕竟我挺喜欢面签,就辞掉刚找的工作回去了,结果现在才上三个星期,政策变了,又让我走呢,我果断走了,不过不知道要不要找公司要赔偿?

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14年毕业 在急诊科干了四年 现在24 刚开始工作的时候天不怕地不怕也没有压力 现在每天上班都担心出错 下了班也睡不好 平时不太会说话 领导也不喜欢我 平时有点小错误领导就会当着很多人面不客气的训话 最近感觉压力很大 感觉这个工作不适合我 干了四年经常有辞职的想法 请问我该不该辞职

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在事业单位工作的人总说要出去看看,外边的世界真的那么美好,机会那么多吗?

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工作遇到瓶颈期, 工作两年做过销售,也做过人资。从毕业开始就自己带团队。做的都是管理岗。现在感觉找不到心仪的工作了。 大企业觉得你年轻经验不够。个人还觉得小企业发展机会不好。肿么办。 感觉还想学习更多的东西。

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我是辞职还是继续呢?

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目前做着一份工作,刚正式一个月,期间就一直会有想辞职的想法,不喜欢很烦躁,一直到现在还时不时的想辞职,但是又不知道怎么开口和领导说,因为是第二次来上班了,很纠结,到底是坚持还是现在就提出辞职!

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