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首先，了解应聘公司的薪酬体系，特别是涨薪制度是否符合自己未来的期望值，若果，提出试用期可以接受压价； 其次，快速评估自己的真实才能与公司对应薪资标准是否一致，HR压价总有原因； 再次，HR是否在测试自己的反应，可以回复“德财（才）兼备”； 最后，针对...全文
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1.要定你的理想薪资高一点 2.HR会压你工资不能低于你的理想薪资 3.低于理想薪资时你应该转头去下一家
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自身能力是否值得这个价位
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了解涨薪方面的公司政策很重要
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低于理想薪资时你应该转头去下一家
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要定你的理想薪资高一点
HR会压你工资不能低于你的理想薪资
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用你的实力让他知道你的价值
自身能力是否值得这个价位，其次公司平台能否有前景发展
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为了学习成长，忍！不用学习成长，不能低于自身底线。
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