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在以前的职业经历中，会有如下三种情况，愿接受996： 一是短期内须攻坚克难，且企业是看得到自己的付出，愿意以奖金、加班工资、合理的补贴的方式补偿式，这样996，有目标，有认可，干起来不会心生怨气！ 二是企业给出...全文
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在职场中，谈到996工作制，我确实觉得这不是一种理想的工作状态。但如果真的要我接受996，那必须是在一些特定情况下。比如说，项目进入关键阶段，需要集中火力攻坚，这时候短暂的996可能是必要的。另外，如果公司提供了相应的补偿，比如加班费、调休或者其他的...全文
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这个工作他是阶段性的，可以有996，而且他必须是给加班工资的，福利待遇给他也非常不错，只有这种情况下才可能去考虑996，否则的话不可能去考虑996的。
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