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劳动合同上没有写明工资数额，算不算违法违规？

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货儿联智

劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素。该九类要素为劳动合同的必备条款。楼主既然说没写，劳动者可以和雇主协商报酬计算方法，核算金额，支付方式等相关内容，作为附件补充到主合同。又或者是集体劳动合同，同工同酬...全文

创建于: 22-07-10

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元气少女郭德纲江苏/重庆三峡职业学院

算，但是现在很多公司都是写最低生活保障金

创建于: 22-07-14

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范玉琳河南/黄河科技学院

有严格规章制度的公司不会犯这种低级的错误

创建于: 22-07-11

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