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首先是不要指挥和修改原班组人员的工作和工作程序,当然原则性问题不能错。 其次就是,了解项目内容包含班组架构、人员组成、工作流程、人际关系、个人工作能力、项目面积及设备设施等等。 再次就是目前存在的问题,划分轻重缓急,做计划实施完成等。 最后,根据项目...全文
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一、先了解项目概况;二、了解项目团队情况,熟悉团队成员;三、梳理项目存在的问题;四、拟订整改方案;五、组织实施
首先你要了解项目整体情况,财务收支,团队人员构成及关系,了解项目内外主要矛盾,仔细梳理团队运营执行情况,不着急表态了解情况之后,做好中层人员思想避免人心浮动,做好战略规划,下达各部门量化标准自己要下沉指导监督直至常态化,同时要着手解决内外存在的矛盾找...全文
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了解,思想,补救,改制,体系。
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很你的上级领导多沟通,看他的要求,按着他的要求做,还有就是尽快把公司员工的人脉关系捋清楚,什么人可动,什么人不可动,怎么动,工作怎么安排弄清楚,别踩雷!要让自己的工作思路慢慢的融入工作中,不要一上来就按照自己的工作方法来个改头换面,太快了不行,
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根据老板的指示具体行动起来就好 弄清楚团队的人际关系 不要因为不了解对方给自己造成了麻烦 首先要得到老板的支持 其次才能开展工作
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一停二看三通过