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前者，公司有业绩才有活力与生命力，如果一个人循规蹈矩人见人爱他该去后勤而不是前线。有才能的人终会有点锋芒，在于管理者怎么去管。
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要第一位，其人虽锋芒毕露，但能力强大，有较强的销售能力，一个公司的发展是需要这样的人才，如人品行优良，性格上的锋芒毕露又何尝不是人格魅力
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第一个，因为能锋芒毕露的人都是有能力的人。
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销售一般都是业绩说话的。
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公司一切会向利益出发考虑的 会考虑都一个 必经人家高调的有资本
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就像西天取经唐僧不还是选了孙悟空！
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需要销售精英要第一个，需要培养领导人才要第二个，没有十全十美的人。
如果我选 温文尔雅的 踏实 肯努力学习 一切以公司作想
这个以能力为主的
第一个，他的销售额可以达到这么高，说明他对待客户是认真的
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