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思考一下是否哪里做错了,或得罪领导。从上面看领导的确对你不满,也许想把你的位置给别人让出来!不过要离职一定先考虑后续的工作安排,就业方向以及选择岗位,自己是否匹配相应要求。请先确定再做离开的决定。
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素质低的领导,还跟着干嘛
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如果不是得罪领导了,要反思下自己的工作状态,经手的事情都做的井井有条,领导还会这样说吗,每当状况产生,先找下自身原因,会有很大帮助,祝一切顺利。
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起码的尊重人
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领导这态度,不离职留着过年?
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这就是在逼你主动离职,反思一下原因再说吧
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像你遇到的这样的情况,公司去调整你的岗位,需要公司举证你不能胜任原岗位,否则可以依法维权。
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那你确实没脑子,反思自己有没有没想到的事情,惹到了领导
这是欺负老实人,人不能太善良了
换一个公司文化不这么变态的