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5月中旬我去一家公司第二次面谈,谈了7个小时。人事,总助,老板,老板娘都看上我了。但是给不了我要的薪资。我没直接拒绝,说先不拿薪资做一个月,有订单了再做决定。当然是不去公司做。以后再遇到不合适的人或待遇,尽量早点结束会谈。很多人事其实是为了卖弄和逞能...全文
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最讨厌面试官问应聘者为何离职?穷追猛打!有的还要背景调查!其实无非就是两个原因:一个是受委屈了,一个是感觉薪资低!那你们公司干嘛招聘呢?为何也有人离职呢?😓
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同感,我面试了一家医药公司做后勤对接工厂和业务一块,第一轮总监,部门经理,人事经理都面试过了,各方面谈妥了,让我坐着等一会老板来面试,部门经理就和我坐着聊以一会其他的,老板来了,问有没有做过这一块,我说没有,接下来一句话尴尬死在场的其他管理人“没做过...全文
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题主应该庆幸,在面试环节就避开了这个坑。假设你入职之后,在这个部门leader手下工作,少不了要被刁难、被折磨,到时候精疲力尽的离开,岂不是损失更大? 很多人都忽略了一点儿,就是任何一个职场人首先是一个社会人,除了他在职场上的身份外,还具有儿女、父...全文
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面试了一个小时,说我这么大了(27岁)还不结婚,也是不满意呀
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我一个基本原则就是不跟女人合作,上司和老板都不能是女人
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你还是年轻了,中层领导源于本能的危机感一般都不喜欢自己的手下太出挑,因为不好控制,变数太多。中层只需要能帮自己跑腿,能帮自己从耗时耗力的低端劳动解放出来的帮手,但是这种事情大家都不会到台面上来讲。所以面试的时候,你要学会根据对象所处在的角色切换自己的...全文
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之后HR告知,因经验比部门主管丰富,所以被拒!心拨凉拨凉的……无法形容的心情
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他肯定还是个老处女吧
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嫉妒。剩女嫉妒心大大滴
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