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HR(人力资源)与临时工 A 沟通时,可以采取以下几个方面的内容: 1. 了解情况:首先,HR 需要了解 A 员工对职场工作内容的理解,以及为什么认为工作就是有纷争和平息。了解他的观点和想法,弄清楚他的认知是否存在误解或偏差。 2. 引导正确认知:...全文
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作为HR,与临时工A进行沟通时,可以涉及以下内容: 1. 强调工作场所的规则和行为准则:提醒临时工A,所有员工都需要尊重并保持良好的工作关系。强调积极的沟通和合作的重要性,以创造一个和谐的工作环境。 2. 解释工作要求和期望:让临时工A明白,公司对员...全文
你这问题好像设埋伏一样:临时工A认为职场工作内容就是有纷争和平息,这是预备好要纷争了吗?经常搞得其他同事苦不堪言,临时工A的工作就是添乱吗?制造麻烦吗?HR应跟A员工沟通哪些内容?这样脑壳有问题的员工(还是临时工)应该沟通让他走人。
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