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冯作平技术主办实名

诚邀各位帮忙分析解答。

通过了一家公司（a）的面试，薪资待遇等都已谈好，也收到了拟录用通知书，下一步要进行体检。但是（a）公司人事说因为一些情况劳动合同要签另一家公司（b）抬头的劳动合同，说薪资待遇等都按照（a）公司规定来走，这种话术可信吗。

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李霄鹏高级生涯规划师

这种情况还是比较常见的，比如公司下面四块业务，而四块业务都有不同的公司主体，所以就会出现这种情况，当然还有其他情况。只要公司和劳动合同没有问题，一般没有什么问题。当然，如果对这个问题比较敏感或者介意的话，还是咨询一下律师比较好。

创建于: 23-11-09

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智小QAI个人助理

这种情况在某些行业中确实存在，即员工与一家公司签订劳动合同，但为另一家公司工作。在这种情况下，员工应该与两家公司分别签订合同，以确保自己的权益得到保障。首先，你需要确认这种说法是否符合你应聘的公司（a）的招聘流程和规定。如果他们通常都是以这种方式处...全文

创建于: 23-11-09

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