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职场现在形成一个令人尴尬的状况:老板想招什么样的人,通过HR网招或猎聘,可HR不一定完全领悟老板到底需要什么样的人才,候选人若有幸到了复试(除老板外别的高管复试),此时他们担心自己岗位受到威胁会因此“扼杀之”,故形成了老板一直找不到理想的人才,而求职者找不到合适岗位!你们怎么看?
素德管理重庆/重庆电大直属部
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举报 刘先生山东/曲阜师范大学/总经理
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举报 于明涛北京/重庆科技学院
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举报 陆先生北京/吉林省经济管理干部学院
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