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2015年来到公司做行政,期间还一直帮财务人事姐跑外,工资3800,现在那个姐回家休产假了,所有工作都堆给我做了,目前做了有四五个月,怎么跟老板提涨工资???(那个姐休产假之前跟我交接工作时,老板说过给我三个月考察期,干得好肯定涨工资)。。再不涨的话,那个姐就休完产假回来了…
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按工作量和你工作的成果来说事儿,表示你一个人会很疲惫,而且工作结果也都是你一个人扛下来的,是不是需要调整一下等说辞,让老板认可并考虑增加的可能性。离职方式威胁只对核心人员有效,其他类岗位在老板眼里不值钱的
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首先你是怎么看待这个老板,他平时在你心里的形象是什么?还有有时候看看自己做得是否又不对的地方,比如·乱嚼舌根,太过于八卦,或者工作失误。如果基本没有大错,老板会给你涨的
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实话实说就好