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投递简历未经面试直接被判定不合适。你知道吗,我们投递者也是按你的招聘简章逐条对照后才投递的,硬性条件不达标轻易也不会投。你这样的方式是贵公司根本就不想招人呢,还是你工作一贯如此不严肃?看一眼就直接pass,难道你是猴子吗?你能火眼金睛吗?你这样招聘你老板知道吗?
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现在有些HR,作为面试官、筛选者自大的不要不要的,长此以往,就会成为企业吸纳人才、甚至是企业发展的阻碍和毒瘤了。
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