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人力资源圈的数据情况，其实挺有看头的。从招聘需求来说，现在不少企业都在寻找那些既懂业务又懂人力资源的复合型人才，这说明人力资源的角色正在逐渐从传统的行政支持转向战略伙伴。而在薪酬方面，虽然整体涨幅可能没前几年那么猛，但优秀的人力资源专业人士，特别是那...全文
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我们这边的数据也是一般也非常难做，因为现在整体来讲的话，大家认为招聘很好招，大家认为失业的人特别多，所以工作肯定是不好找，那这样的话招人很好招。
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