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说是6500底薪,结果是2500无责任底薪,4000有责任底薪,小白一个月开一张单才有4000,平安普惠,大家伙们怎么看
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这种薪酬设计可以考虑一下是否真的有开不到单的情况,如果这种情况常见,无形中企业是大大降低用工成本。
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无责底薪肯定对应着工作强度与压力,因为前期新人赚提成是比较困难的
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