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按照法律规定,上下班必经路线途中发生的事故,是算工伤的,公司是有责任和义务承担的,公司如果不管的话可以走法律程序
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在法律上,公司也要负责。出于情分可以让公司少担责,因为有保险。但是这样的公司直接告他就行
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不太明白,你是综管部总监?工伤事故、停工留薪期和伤残等级鉴定这些你不知道么?
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上下班路上受伤在工伤范围
上下班时间发生事故算工伤,公司不管可以去告啊