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企业利润目标当然是以实现赢利最大化为好,企业获得较高利润,果然是好事,说明企业不仅销售业绩优秀,且运转成本又恰当,創造企业利润效益的主人是全体员工,公司在大会小会中强调利润高与低是所谓企业文化宣传培训教育的体现,也没错。
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我认为,二者不是对立关系,也不是从属关系。
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你这样想是不对的。企业单位与员工保持着联系,最重要的就是要有钱。而所谓的企业文化,则是建立在没有利润的基础上,根本谈不上。中国人本质上还是很勤劳的,想靠自己的努力挣到薪水,所以中国人在本质上很害怕老板不给他们发薪水。能确保稳定的收入,是企业与员工双赢...全文
企业需要善待员工,不管是在职的还是离职的,口碑也是一种力量,在诚信越来越重要的今天,塑造良性企业文化非常重要。