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老师好,高收入低社保,公司在汇算清缴的时候,需要补缴社保,那么,为什么公司还是要给员工按照最低标准来缴纳?汇算清缴的社保补缴额,是根据实际工资薪金为基数,乘以社保缴纳百分比来,减去本单位已经实际缴纳的差额,来进行补缴的吗?如果是这样的话,企业为什么不一开始就按照实际工资薪金来缴纳社保?
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公司按最低标准缴社保是存在侥幸心理。是按差额补缴的。回答仅供参考。
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