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我也很好奇这是为什么呢?
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开始我也琢磨过,后来我根据自己做管理的经验觉得分析应该是以下情况,一般公司的人事招聘专员工作流程是这样,如果你的岗位比较抢手,投递的比较多,而他们招聘的人又不多,那么他们首先会将有意向的全部挑选出来找几个人先面试,成功了,名额够了就不打剩余的了,如果...全文
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