没有新消息
更多内容
在公司呆了一年多了,个人工作能力态度算得上优秀,但是主管看待工作附加太多个人情绪,工作效率低但是会讨她欢心的同事反而涨了薪资,平时总是被主管从衣着接水频率等小事针对,近期想改行提出离职又不放人,平时积攒的负面情绪都要压不住了,面子这个东西是互相的,理智了太久突然想冲动一次
写回答
个人素养吧,你难道要为了一个不喜欢的人把自己变成自己不喜欢的样子吗
10赞
0踩
2评论
呵呵,她何德何能有福报
0赞
0评论
出来大家都不容易,有时候学会宽容和大度对你个人来说并不是件坏事
8赞
如果领导跟你无冤无仇,也不认识你,我觉得是不是有理解错误的可能性,现在这个社会谁也不会多管闲事,除非领导想带你只是方法有问题,一本不会针对的,离职时建议还是留面子,毕竟什么时候碰到合作机会还是给大家留有余地的强,你宰相肚里能撑船!日后好相见
4赞
没必要翻脸,风水轮流转
2赞
没关系的,你怎么喜欢怎么做就好了。不重要,而且以后基本上见不到面了。
1赞
好聚好散,将来好相见
人生做事留一线,都要走了,还招惹他干嘛;唯一的报复就是以后比他混的好
留有余香吧!人不给你空间,你能留就留一点吧!毕竟是人性时代!我个人认为作为领导对自己的员工没有采用针对性的方式,你如果本意是提高能力,提升不是采用针对就是最正确的!如果觉得对方不达要求,可以细心指点指点的!如果实在不行,可以提出要求的!何必采用极端啊...全文
还是留些面子,这是展示你格局的时机。