问题

一颗小白菜🥬湖北/武汉生物工程学院/新媒体运营

创业公司在什么情况下会让人离职？

阅读
1.0w 回答
8

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

木马MuA学长北京/内蒙古大学/运营长

创业融资失败发不起工资的情况下，会主动让员工离职。如果员工愿意共患难当然可以留下，如果不愿意，还是交接好工作正常办理离职就可以了。这个时候创业公司也不要拖欠工资，员工也不要太为难老板，相互理解，也许以后可以成为生意或者事业上的合作伙伴呢！

创建于: 19-04-10

6赞

0踩

0评论

举报

8条回答

默认排序

按时间排序

王飞飞北京/石家庄新东方烹饪

公司发展之前所有的承诺在达到预期之后没有实现承诺

创建于: 19-04-10

1赞

0踩

1评论

举报

1.业绩差，项目解散时 2.业绩好，分股权分红时

创建于: 19-04-10

3赞

0踩

0评论

举报

zwl474350

不能融入团队

创建于: 19-04-10

1赞

0踩

0评论

举报

工作内容太多，工资待遇比面试时各种苛刻

创建于: 19-04-10

3赞

0踩

0评论

举报

海盗叔叔农场场长

发现员工的能力太低，不符合他所得到待遇，会叫他走。

创建于: 22-11-14

1赞

0踩

0评论

举报

创建于: 19-07-22

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#成都康宁光缆有限公司#什么情况下会让你下定决心离职？

3回答 1.2w阅读

什么情况下会薪资面议

2回答 6388阅读

什么情况下会让你决定离职？

7回答 7108阅读

什么情况下会让你想转行。

1回答 3319阅读

你们一般情况下会选择裸辞吗

8回答 8613阅读

你们在什么情况下会允许自己要孩子

4回答 3557阅读

你在什么情况下会焦虑？？

0回答 1122阅读

促使你离职的原因是什么？

5回答 5649阅读

大家在什么情况下会选择离职？

7回答 1.3w阅读