没有新消息
举报 
提问
发动态
登录琪琪上海/河南农业大学
公司发不了工资，要求员工提离职，合法吗？
今天终于等到结果了，拖欠了将近一个月的工资，还没有发，公司单方面要求员工离职，这违反了劳动法吗？公司是否还需要做出补偿，补偿条款，法律有规定吗？
阅读
6534 回答
1
6534 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
圆园的胖子河南/河南理工大学/广场总经理
1赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#南京沃鑫禹泰信息咨询有限公司#试岗期不给工资，这个规定是合法的吗？
0回答 79阅读
#待岗#公司要求你待岗，实则想要比你走 该怎么办？
0回答 3082阅读
#文员/助理#疫情期间在家办公公司以疫情为原因一直没有发2月的工资。请问现在离职，从法律角度是否能要回拖欠的工资。
0回答 2508阅读
#离职原因#公司原因辞退离职表要求写个人原因？
2回答 5616阅读
#裁员之后#人人车漠视劳动法，暴力裁员上千人不赔偿……
687回答 77.4w阅读
关于竞业协议，里面写着离职后遵守协议是能拿到补偿，但我发现有两个问题：
0回答 2659阅读
单位单方面辞退员工需补偿员工的标准是什么？
4回答 9629阅读
和员工谈离职补偿，按照劳动法规定补偿，但是员工不愿意
6回答 1.8w阅读
被拖欠克扣工资发生这种问题提出离职可以要求补偿赔偿吗
2回答 4158阅读