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匿名

裁员赔偿怎么谈,17年毕业生一枚 当时面试的时候说三个月试用期,签合同的时候让写六个月,因为公司品牌大,别的同事也都签了,就跟着签了。 现在还有十来天就到合同的转正期了,公司有大变动,要裁员,赔偿应该怎么谈。 签的合同我们没有人手一份,裁员也没有提前一个月书面通知

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#加油打工人#年底被公司辞退了,让我主动写辞职信

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#客户端开发#试用期三个月,之前有2个同事试用了4个月,突然上周被辞退了。我面试的时候,hr说一般1个多月转正。我做游戏开发,金三银四,要是等试用期完突然被辞退,不好找工作。已经工作了一个月,合同签了还没拿到,想找主程直接谈提前转正,不转正赶紧找下家?我想找个稳定的工作,现在上班太没有安全感了

1回答   7299阅读

#求职日记#面试本地一家会计师事务所,转正工资底薪加提成。合同里只写了试用期工资,辞职要求提前60天,单方违约

5回答   8791阅读

#赔偿金#大家好,我试用期第一个月通过后转正,现在总共已经工作了三个月了,昨天突然辞退我,我能否走司法程序?

3回答   1.3w阅读

17年毕业到一家国企上班,签了三个月试用期合同,试用期结束后公司一直没有签转正合同还按照试用期工资发,说是到时候补发转正差额,我今年三月底提出了辞职,领导说由于没有签转正合同,之前的工资不会补发,但是我办完辞职当月其他同事都补发了,我就发了当月的,想问一下,欠我的还能追回来吗?

1回答   5306阅读

想请教一下大家 国企工作了4年 单位以精简人员为由裁员 合同期限2年的 签了3次 2019年年底到期 听说合同第三次签就完事无期限的 但是我们公司不是 这种情况可以要求公司2呗赔偿吗?

6回答   1.9w阅读