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有没有一个有趣的现象,人力资源总监,可以从任何岗位转行过来,以前可以是做销售的,做市场的,甚至做财务的,只要懂管理,就可以转行做人力资源高层管理者。但是一个一直从事人事岗位的人,想要熬到人力资源总监位置,那就要熬年头熬资历,想一步步升职?等着吧。作为一个人事,该何去何从?
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那就尽量让自己去从事管理岗位的工作,离你的目标就会越来越近。
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