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判断自己的职场价值很重要,个人认为,如果自己作为公司内部的核心员工,一些不可替代的岗位,实际上是有机会升职加薪的,如果自己所处的岗位无关紧要,碌碌无为,公司巴不得你离职呢,更谈不上加薪一说
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我觉得呢,升职加薪和的工作能力有一部分原因,但是主要还是要知道领导的需求,和自己完成作品的程度,已经和领导的沟通和礼貌。
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还有一种人,工作的任务完成的很漂亮,所处的岗位也很重要的人也会有一部分人没有机会加薪,就要仔细想想,自己哪些问题让领导不满意了,是不是自己的工作态度让领导觉得自己不够认真负责或者沟通方式不够得体,是不是不怎么加班还是自己没有更多的为领导分忧解难呢?还...全文
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