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所谓“精神性离职”是指员工在感情和精神层面脱离了公司,这些员工不会提交辞职信,告知组织 我要离开了。而是不会再把自己看成公司的一部分,不再认可公司文化;不会再主动承担拓展性工作、遇到问题不也会再主动与人沟通。 你有“精神性离职”症状吗?你是如何看待“精神性离职”的?
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有,总想玩手机,上网,除了工作什么都想干
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不摸鱼对不起老板克扣的工资
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没有 忙的脑袋瓜都不够使,还摸鱼,摸口水都难
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有 年后同事基本都离职了,新人招不上来,明明很多工作要做,就是不想管。也想换个工作
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有想法,不想呆的节奏。想逃离公司。但想到待遇不错也就将就呆着。
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有。 不然不会来这儿。
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有 老板一骂我,我头痛 回去想了一晚上 第二天早上就离职了
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有 我感觉我可能有社交恐惧症,跟同事相处真心抵制,但是自由职业又做不来,很矛盾
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有 还是第一次听到这个词
从不!要么干,要么不干!不喜欢马上就辞职。裸辞对我来说是多次。我不喜欢在公司耗时间,要么就做出成绩,做不出就走人。我还和老板立军令状。没达到标准,老板留,我都不同意。老板没办法,放我走后,多次见面成为朋友。从不职场混日子。
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