没有新消息
更多内容
写回答
等于大于3次吧,一般试用期为3个月。企业招聘也是有成本支出的,特别是新人还有培训成本,如果不是特别不合适或流动性大的行业职位,怎么也会沟通挽留或用调薪等方式避免人员流失。
0赞
4踩
0评论
还是尽量不要频繁跳槽,如果是公司的不稳定因素那没办法👐,尽量避免求职过程中的不坚定决定,比如HR要求加微信或面试后要求做相关的工作测试等,这样的要求就直接回绝就行了,不需要浪费时间
0踩
2-3次吧,
4赞
刚毕业建议不要跳槽,多学东西才是正道,最多跳一次
五次以上
2赞