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为什么都写35岁以内?我10多年的文职经验,竟然抵不过刚毕业的大学生!因为年纪大了面试机会都没有?
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工作经验很重要,但是会分种类,严格意义上老板不会将公司置于一些能力和经验不符的人手里面。 你的工作偏于文职,如果让你衡量,现有工作做到顺畅实际需要的工作经验需要多少年?肯定用不到十年,说你不爱听的,多数文职做到顺畅最多三年经验即可。 我的这个回答...全文
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大学生便宜又听话,小白比老油条好使唤醒,能吃大饼,还能背锅,又能付费上班, 还年轻健康,耐操练。让加班还没有好借口(什么孩子生病,老婆住院通通没有)
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因为很多企业它在招聘的时候也是根据这个岗位需求,可能这个岗位工作个一两年或两三年的工作经验的人就能够胜任,那就不会去招一个10年工作经验的,再一个就是不同的工作经验,大家对薪资要求是不太一样的。
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首先你要思考下十年的文职经验和1年文职人员比有哪些区别,优势在哪里,你多出来的9年经验能带来9倍的工作产出吗,能做出9倍的贡献吗? 如果没有,老板为什么要雇佣10年经验的文职,而不是1年的工资要求低而且年轻可塑性强呢。 当然,我并不是说10年经验的性...全文
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实际上,年龄并不是决定能否找到工作的唯一因素。虽然一些职位可能更倾向于雇用年轻的大学生,但是许多公司也需要有经验的人才来填补他们的团队。 首先,你可以尝试扩大自己的求职范围,探索更多与你的经验匹配的职位。此外,你可以通过更新你的简历和技能,提高自己的...全文
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肯定可以找到工作要对自己有信心。 1、35岁是针对那些高劳动强度的企业,加班加点,35以上要照顾家庭,确实会有一些分身乏术,但大部分企业还是需要的。 2、35岁一定要具备一些逻辑思维能力、工作方法论和体系化的工作,如只是事务性的操作可能就难一些。 3...全文
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大姐,你这个工作没啥核心竞争力。就像楼上说的,小白便宜听话好pua,年纪大的心眼多不好当驴使,工资还贵。确实挺难的
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给你鼓鼓劲,卡学历卡年龄,不找经验足的是他们还没踩过坑,这种单位不去也罢,加油!
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如果说你的学历只是初中,高中,职高这种,那你的经验不是没有用,而是你的学历限制了你的上限,而你的上限是大学生的起点,企业发展需要年轻大学生,未来任何企业发展都是如此
没有核心竞争力罢了,刚毕业大学学几天就能干活的,谁都可以替代,为何不招个年轻漂亮的小鲜肉呢,人家工资要求还低,也没已婚已孕的家庭负担分心
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