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外包工作,甲方说绩效考核不合格,但是我也没收到任何考核结果,如果不服从新的岗位安排,被辞退会有赔偿金吗?合同上写不服从岗位调动,会被辞退,没有补偿
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这个问题要从以下几点分析,1:有没有明确岗位职责及工作具体内容;2:绩效考核标准和内容是否符合岗位职责内容;3:绩效考核结果是否有被考核人认可。如果不符合以上几点属于违法解除劳动合同,需要离职或辞退补偿金。
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第一不合法 第二你签合同不看合同盲目签字吗 明显这么大的坑
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现在合同都搞这种文字游戏
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合同有坑的公司 就算他合同条款无效 薪水在高 也不值得做 因为有纠纷时扯条 仲裁 或者打官司 都需要时间成本
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