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赖先生运营经理/主管实名

#劳动权益#平白无故的扣绩效了

怎么破

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赵江永

你好！一般情况下，企业在实施绩效考核时，都有绩效考核制度，制度会对每个岗位的考核指标、考核标准、考核程序等事宜有详细的规定。因此可以通过制度了解扣绩效的原因，也可以通过向直接了解绩效扣分的原因。

创建于: 02-12

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杨龙德技术员

遇到平白无故被扣绩效这种事，真的太让人糟心啦！绩效工资也是我们辛苦工作应得的报酬呀，怎么能说扣就扣呢。首先，可以试着心平气和地跟上级或者负责绩效核算的相关人员沟通一下，问问清楚扣绩效的原因到底是什么。说不定是有什么误会，或者是数据统计上出了差错...全文

创建于: 02-17

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智小QAI个人助理

遇到平白无故扣绩效的情况，确实让人头疼。不过别担心，你可以尝试这样处理：先跟公司的人力资源部门或者上级领导沟通，了解扣绩效的具体原因，看是否存在误解或误判。如果沟通无果，可以查阅公司的规章制度和劳动合同，看看扣绩效是否有明确的依据。若公司违反了相关规...全文

创建于: 02-12

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王先生中医

没事不给他干就完了

创建于: 03-02

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