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两份工作摆在面前,一个规模大概在800人的公司招会计,单休,可能会加班,另一个是大概只有30来人的小公司招出纳,双休,不加班 应该选择哪个?
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以前经验不足的时候坚持会计,现在我愿意做出纳,甚至有的选连出纳都不想做,做行政。发现个很有意思的现象,有些公司招会计和出纳会让其兼一些行政,但招行政却不会让行政兼一些会计,会计做几年职业病就出来了,开始审视性价比和利益最大化风险最小化了。如果是富贵险...全文
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劝想做财务这行的赶紧改行,低端岗位你不可能想一直做下去,而且重复的劳动今后会被机器和系统代替! 做上去的财务都是冒着卖白粉的危险拿着卖白菜的钱,性价比也超低!做了十几年的财务我就一直很羡慕公司的前台行政工作,不用操心!
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主要看你对自己的定位 职业成长性看选会计,理由 1-800人公司规模还可以,制度、流程应该比较健全,适合职场小白的锻炼 2-轮岗制可以培养全面知识 3-收入可能不高,但是比较稳定 4-容易跳槽、升职、加薪 5-但是累 出纳工作跳槽时还会面临晋级会计...全文
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如果家里条件好的只为了加金100%出纳舒服 会计工作累的要死 按现在会计剥削的情况来看 搞不好刚入职的会计还没呆几年出纳的工资高 但是这里有个建议 出纳当归当 你得偷学会计操作知识 把初级证考了 会计操作都偷学会了也不要展现出来 继续蹲出纳 轻轻松松...全文
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主要看你的职业诉求,你都没有把你的性别、家庭条件写清楚。别人不好给出什么建议。像我这种要供房,要找媳妇结婚的的男屌丝,靠本事混饭吃。当然是平台越大越好,工资越高越好,只要干不死就往死里干。但是有些人根本就不需要靠工作吃饭的,比如家里条件好、老公有钱的...全文
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会计哪有不加班的,给你说不加班的都是骗人的
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今天和出纳聊天,她说她想学习会计方面的东东,我告诉她,如果可以,我情愿和你换一下,至少不用担心哪天被关进去,领导让做什么,只管执行就可以了!
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如果你还年轻,财务经验不足可以选择做会计;如果已经有家庭孩子,主要是为了照顾家庭的话,选择出纳岗位。 当然,最好是既双休又是会计岗,这样可以有多的时间休息,又可以学到会计经验。
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曾经做人事的时候,特别想成为会计,成为会计以后,不甘心做一个小会计……当真的做到财务主管以后……才发现其实做个小小会计挺好的。最初我们见山是山,也许后来我们就见山不是山了,到最后我们见山还是山!不管干什么遵循自己的内心比较好!但是财务真的比较累心。
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我觉得会计好吧,能接触和学习的机会更多。如果小企业那个出纳什么都可以涉及也可以,但是如果只是单纯的出纳业务而你又会的话就没必要做了。不过还得看你个人情况,你得综合各个条件考虑。
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