没有新消息
更多内容
写回答
在设计薪酬体系之前,企业需要对企业的工作进行分析,确定所需的岗位类型,并为相关岗位设置岗位描述。这是薪酬体系设计的基础,也是薪酬体系设计的起点。薪酬体系设计是根据企业的实际情况,与企业的战略和文化紧密结合,系统、全面、科学地考虑各种因素,并根据实际情...全文
0赞
0踩
0评论