提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
#人事#人事工作规划方向
坐标天津,人资两年经验,做过主管岗位,各个板块都接触过,对于未来朝向哪个模块发展比较迷茫,不知道哪些模块含金量比较高
人事
阅读
2468
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#人事#如何更好的选择公司,以及择业?
11回答
1.7w阅读
#人事#工作3.5年,男,偏内向,HR科班出身,坐标重庆,前两年做人事行政事务工作,后阶段为主管,有新公司人事行政体系搭建经历。基本上人事六大模块(人资规划除外)和行政办公室,宿舍,食堂,保洁,接待,会议等做过并后期培养助理做,类似我的可拿到多少工资。我上一份工作税前5.5k,包吃住。
2回答
5563阅读
#人事#招聘专员要不要继续做?
1回答
8692阅读
#会计主管#做过全盘会计没有管理经验,想要面试会计主管职位,面试官问如何开展工作,应该怎么回答比较好呢?
2回答
9622阅读
#商务服务#请问大家做猎头好还是人力好?
0回答
1993阅读
#工作中的困难时刻#我有一年的人事行政助理工作经验,未来发展方向是人事主管、人事经理。我应该如何规划自己的职业道路
0回答
1960阅读
做了两年的人事了,现在有点迷茫,不知道未来应该像哪个模块发展
6回答
8032阅读
做人力资源三年多,做过招聘专员,也做过专员,各个模块都接触过的,精通两个板块,现在找工作比较纠结,选择高薪的招聘专员还是工资不是很高的人资专员?我个人不想只做招聘专员,昨天面试一个招聘专员待遇不错,但是属于刚成立的创业型公司,工作非常辛苦,自己待过创业型公司,付出了不一定会有回报
380回答
7.4w阅读
硕士毕业,非人资专业,原公司做过半年文化培训工作,未来想往专业化人资发展,求:意见和建议,谢谢
12回答
8804阅读