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说绩效的都是进了看着高大上,但是制度无法推行或者无法落地的误区,换个思路就好了。
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绩效
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绩效,培训
肯定是招聘模块啊
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组织发展和薪酬体系建设。目前到年底了,人力资源开始做人才盘点方面的工作给企业的明天的工作目标和战略规划做前期的准备工作。
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绩效。
薪资绩效