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实习工资不及时发放时,实习生可以按照以下步骤维护自己的权益: 向劳动监察部门投诉 :尽管实习生与实习单位之间可能并非典型的劳动关系,但如果存在雇佣关系并约定了报酬,实习生有权向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队进行投诉,反映拖欠工资的情况。 ...全文
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如果领导没有给实习生发放相应的工资,你可以采取以下措施: 1. 沟通:首先,你可以尝试与领导进行沟通,询问为什么没有收到工资,并提醒他们实习生有获得报酬的权利。有时候可能是由于疏忽或其他原因导致的误解。 2. 确认实习协议:查看你与公司签订的实习协议...全文
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同学你好,如果实习生没有收到应有的工资,这是一个需要认真对待的问题,首先,检查你的实习合同或任何书面协议,确认工资的条款,包括支付的金额、时间和方式。以专业和礼貌的方式,直接与负责支付工资的领导或人力资源部门沟通。:如果口头沟通没有解决问题,通过书面...全文
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相应的工资是多少,是你认为的工资,还是你认为相应的工资。没有单位会愚蠢到,该给的工资不给发。工作就是你付出了劳动,赚到了劳动的💰。
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正常情况下,实习生谈定了实习工资,就应该正常发放工资。如果领导没给发放相应的工资,那就先找领导沟通一下,委婉的问领导,是不是忘记了给自己实习生做工资了,自己没有收到工资。领导就会安排解决。
你好!实习生的工资在实习前应该就确定了,如果领导没有按约定的薪资给予发放,需要了解其原因。
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如果有实习协议和offer,这就是发放工资的法律依据,你可以拿着这些依据询问领导为什么没有发放工资,如果仍然没给你发工资,可以向劳动监察机关寻求帮助,还可以考虑法律援助。
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