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离职频率太高的，估计第一眼就让HR屏蔽了。
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简历上的这些内容才是HR眼中的重点：第一、很多人做简历的误区是找漂亮模板，然后把里面填的满满的，一扔出去就石沉大海，要想做一份独一无二的简历，第一件事是要理清逻辑，在纸上或者头脑里画出框架，一个好的简历一定有一个好的布局，让人一眼看的明明白白；第二、...全文
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专业匹配度越小，HR通过的可能性也越小。
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不要超过一页纸，重要的信息先说。
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